viernes, 24 de julio de 2015
martes, 21 de julio de 2015
Perfil Ocupacional del Profesional en Salud Ocupacional
Las competencias desarrolladas por el Profesional en Salud Ocupacional le facultan para su desempeño en un campo caracterizado por ser un medio organizado social, económico, cambiante, humanístico, asumiendo con alto grado de sensibilidad y pertinencia los diferentes roles propios de su profesión en el campo laboral, tales como:
a) Coordinador del área de Salud Ocupacional, tanto en empresas públicas y privadas.
b) Asistente en áreas dedicadas a la protección y conservación del Medio Ambiente laboral.
c) Coordinador del plan de emergencias y manejo de crisis en diferentes tipos de empresa.
d) Analista en Empresas dedicadas a la Prestación de servicios en Higiene Industrial.
e) Como Profesional independiente o dependiente prestando servicios como:
Inspector de seguridad,
Vigía de Salud Ocupacional,
Investigador de accidentes e incidentes,
Analista de Medicina Preventiva,
Analista de Higiene y Seguridad Industrial,
Asesor en análisis de vulnerabilidad y planes de emergencias,
Analista de riesgos generales y por oficio,
Analista en cumplimiento del plan legal en Salud Ocupacional,
Investigador y analista del diagnóstico de las condiciones de salud y trabajo,
Asesor en el control de actividades de alto riesgo,
Capacitador o instructor en temas relacionados con la Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Medicina Preventiva y Medio Ambiente laboral.
b) Asistente en áreas dedicadas a la protección y conservación del Medio Ambiente laboral.
c) Coordinador del plan de emergencias y manejo de crisis en diferentes tipos de empresa.
d) Analista en Empresas dedicadas a la Prestación de servicios en Higiene Industrial.
e) Como Profesional independiente o dependiente prestando servicios como:
Inspector de seguridad,
Vigía de Salud Ocupacional,
Investigador de accidentes e incidentes,
Analista de Medicina Preventiva,
Analista de Higiene y Seguridad Industrial,
Asesor en análisis de vulnerabilidad y planes de emergencias,
Analista de riesgos generales y por oficio,
Analista en cumplimiento del plan legal en Salud Ocupacional,
Investigador y analista del diagnóstico de las condiciones de salud y trabajo,
Asesor en el control de actividades de alto riesgo,
Capacitador o instructor en temas relacionados con la Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Medicina Preventiva y Medio Ambiente laboral.
f) En Administradoras de Riesgos Laborales, prestando servicios como asesor de riesgos en empresas y coordinador de área
Perfil Profesional de Salud Ocupacional
Un profesional en Salud Ocupacional es un Líder con capacidad de trabajar con grupos interdisciplinarios, con interés por conocer, innovar, investigar y profundizar asuntos propios de su profesión, como son la Higiene, la Seguridad Industrial, La Medicina Preventiva y del Trabajo. Con capacidad para desarrollar su identidad como Profesional en Salud Ocupacional, de tal forma que dé sentido a su ser, saber y quehacer disciplinar; permitiendo aplicar sus habilidades y destrezas en la realidad de los diferentes contextos a los que se enfrente, considerando aspectos sociales y culturales. Que conozca, se actualice y aplique la normatividad y con base en ella posea las competencias para evaluar interdisciplinariamente situaciones y emitir conceptos o recomendaciones con conciencia social y ética.
En general el egresado como Profesional en Salud Ocupacional podrá desempeñarse en actividades entre las que se consideran:
a) La Identificación, Evaluación, Diseño de planes, Implementación y Seguimiento de las acciones relacionadas con la promoción, prevención y mitigación de los Riesgos en Salud Ocupacional y sus componentes, aplicados en diferentes actividades económicas que conlleven a ambientes sanos en el trabajo y negocios seguros.
b) Impulsor de la promoción y prevención en el trabajo, basándose en teorías y aplicaciones de la medicina preventiva y del trabajo, además de los lineamientos técnicos, legales nacionales e internacionales existentes o la producción propia y contextualizada.
c) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con la Higiene Industrial, para la promoción, prevención y el control de las enfermedades profesionales que puedan presentarse a causa de la exposición a factores físicos y químicos.
d) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con la Ergonomía, para la promoción, prevención y control de las enfermedades laborales y/o accidentes de trabajo que puedan presentarse por esta causa.
e) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con emergencias, considerando aspectos administrativos y operativos, que permitan su manejo, preparación y mitigación desde el entorno laboral y la comunidad que le circunda.
f) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con la Seguridad Industrial, para la promoción, prevención y el control de los accidentes de trabajo que puedan presentarse a causa de la exposición a condiciones de seguridad, entre otros.
g) Acompañamiento y aplicación en procesos de Diseño, planeación, implementación y seguimiento del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la normatividad vigente
b) Impulsor de la promoción y prevención en el trabajo, basándose en teorías y aplicaciones de la medicina preventiva y del trabajo, además de los lineamientos técnicos, legales nacionales e internacionales existentes o la producción propia y contextualizada.
c) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con la Higiene Industrial, para la promoción, prevención y el control de las enfermedades profesionales que puedan presentarse a causa de la exposición a factores físicos y químicos.
d) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con la Ergonomía, para la promoción, prevención y control de las enfermedades laborales y/o accidentes de trabajo que puedan presentarse por esta causa.
e) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con emergencias, considerando aspectos administrativos y operativos, que permitan su manejo, preparación y mitigación desde el entorno laboral y la comunidad que le circunda.
f) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con la Seguridad Industrial, para la promoción, prevención y el control de los accidentes de trabajo que puedan presentarse a causa de la exposición a condiciones de seguridad, entre otros.
g) Acompañamiento y aplicación en procesos de Diseño, planeación, implementación y seguimiento del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la normatividad vigente
Inducción en Seguridad y salud ocupacional para trabajadores
La compañía de seguros POSITIVA nos comparte este video
Equipos de Protección Personal
- Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.
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- Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. - La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en su Articulo nº 68 establece que: “las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor”. |
Requisitos de un E.P.P.
- Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo compatible con la eficiencia en la protección.- No debe restringir los movimientos del trabajador. - Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento debe hacerse en la empresa. - Debe ser construido de acuerdo con las normas de construcción. - Debe tener una apariencia atractiva.Clasificación de los E.P.P. 1.Protección a la Cabeza (cráneo). 2.Protección de Ojos y Cara. 3.Protección a los Oídos. 4.Protección de las Vías Respiratorias. 5.Protección de Manos y Brazos. 6.Protección de Pies y Piernas. 7.Cinturones de Seguridad para trabajo en Altura. 8.Ropa de Trabajo. 9.Ropa Protectora. |
1 Protección a la Cabeza.
- Los elementos de protección a la cabeza, básicamente se reducen a los cascos de seguridad.- Los cascos de seguridad proveen protección contra casos de impactos y penetración de objetos que caen sobre la cabeza. - Los cascos de seguridad también pueden proteger contra choques eléctricos y quemaduras. - El casco protector no se debe caer de la cabeza durante las actividades de trabajo, para evitar esto puede usarse una correa sujetada a la quijada. - Es necesario inspeccionarlo periódicamente para detectar rajaduras o daño que pueden reducir el grado de protección ofrecido. | |
2 Protección de Ojos y Cara.
- Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda poner en peligro sus ojos, dispondrán de protección apropiada para estos órganos.
- Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en operaciones que requieran empleo de sustancias químicas corrosivas o similares, serán fabricados de material blando que se ajuste a la cara, resistente al ataque de dichas sustancias.
- Para casos de desprendimiento de partículas deben usarse lentes con lunas resistentes a impactos.
- Para casos de radiación infrarroja deben usarse pantallas protectoras provistas de filtro.
- También pueden usarse caretas transparentes para proteger la cara contra impactos de partículas.
2.1 Protección para los ojos: son elementos diseñados para la protección de los ojos, y dentro de estos encontramos:
- Contra proyección de partículas.
- Contra líquidos, humos, vapores y gases
- Contra radiaciones.
2.2 Protección a la cara: son elementos diseñados para la protección de los ojos y cara, dentro de estos tenemos:
- Mascaras con lentes de protección (mascaras de soldador), están formados de una mascara provista de lentes para filtrar los rayos ultravioletas e infrarrojos.
- Protectores faciales, permiten la protección contra partículas y otros cuerpos extraños. Pueden ser de plástico transparente, cristal templado o rejilla metálica. | |
3 Protección de los Oídos.
- Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es considerado como límite superior para la audición normal, es necesario dotar de protección auditiva al trabajador.
- Los protectores auditivos, pueden ser: tapones de caucho o orejeras ( auriculares).
- Tapones, son elementos que se insertan en el conducto auditivo externo y permanecen en posición sin ningún dispositivo especial de sujeción.
- Orejeras, son elementos semiesféricos de plástico, rellenos con absorbentes de ruido (material poroso), los cuales se sostienen por una banda de sujeción alrededor de la cabeza.
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4 Protección Respiratoria.
- Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los contaminantes del aire a la zona de respiración del usuario. Los respiradores ayudan a proteger contra determinados contaminantes presentes en el aire, reduciendo las concentraciones en la zona de respiración por debajo del TLV u otros niveles de exposición recomendados. El uso inadecuado del respirador puede ocasionar una sobre exposición a los contaminantes provocando enfermedades o muerte.
Limitaciones generales de su uso.
- Estos respiradores no suministran oxigeno.
- No los use cuando las concentraciones de los contaminantes sean peligrosas para la vida o la salud, o en atmósferas que contengan menos de 16% de oxígeno.
- No use respiradores de presión negativa o positiva con máscara de ajuste facial si existe barbas u otras porosidades en el rostro que no permita el ajuste hermético.
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Tipos de respiradores.
- Respiradores de filtro mecánico: polvos y neblinas.
- Respiradores de cartucho químico: vapores orgánicos y gases.
- Máscaras de depósito: Cuando el ambiente esta viciado del mismo gas o vapor.
- Respiradores y máscaras con suministro de aire: para atmósferas donde hay menos de 16% de oxígeno en volumen.
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5 Protección de Manos y Brazos.
- Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento libre de los dedos.
- Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en buenas condiciones.
- No deben usarse guantes para trabajar con o cerca de maquinaria en movimiento o giratoria.
- Los guantes que se encuentran rotos, rasgados o impregnados con materiales químicos no deben ser utilizados.
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Tipos de guantes.
- Para la manipulación de materiales ásperos o con bordes filosos se recomienda el uso de guantes de cuero o lona.
- Para revisar trabajos de soldadura o fundición donde haya el riesgo de quemaduras con material incandescente se recomienda el uso de guantes y mangas resistentes al calor.
- Para trabajos eléctricos se deben usar guantes de material aislante.
- Para manipular sustancias químicas se recomienda el uso de guantes largos de hule o de neopreno.
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6 Protección de Pies y Piernas.
- El calzado de seguridad debe proteger el pie de los trabajadores contra humedad y sustancias calientes, contra superficies ásperas, contra pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra caída de objetos, así mismo debe proteger contra el riesgo eléctrico.
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Tipos de calzado.
- Para trabajos donde haya riesgo de caída de objetos contundentes tales como lingotes de metal, planchas, etc., debe dotarse de calzado de cuero con puntera de metal.
- Para trabajos eléctricos el calzado debe ser de cuero sin ninguna parte metálica, la suela debe ser de un material aislante.
- Para trabajos en medios húmedos se usarán botas de goma con suela antideslizante.
- Para trabajos con metales fundidos o líquidos calientes el calzado se ajustará al pie y al tobillo para evitar el ingreso de dichos materiales por las ranuras.
- Para proteger las piernas contra la salpicadura de metales fundidos se dotará de polainas de seguridad, las cuales deben ser resistentes al calor.
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7 Cinturones de seguridad para trabajo en altura.
- Son elementos de protección que se utilizan en trabajos efectuados en altura, para evitar caídas del trabajador.
- Para efectuar trabajos a más de 1.8 metros de altura del nivel del piso se debe dotar al trabajador de:
- Cinturón o Arnés de Seguridad enganchados a una línea de vida.
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8 Ropa de Trabajo.
- Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en consideración los riesgos a los cuales el trabajador puede estar expuesto y se seleccionará aquellos tipos que reducen los riesgos al mínimo.
Restricciones de Uso.
- La ropa de trabajo no debe ofrecer peligro de engancharse o de ser atrapado por las piezas de las máquinas en movimiento.
- No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni materiales explosivos o inflamables.
- Es obligación del personal el uso de la ropa de trabajo dotado por la empresa mientras dure la jornada de trabajo.
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9 Ropa Protectora.
- Es la ropa especial que debe usarse como protección contra ciertos riesgos específicos y en especial contra la manipulación de sustancias cáusticas o corrosivas y que no protegen la ropa ordinaria de trabajo.
Tipo de ropa protectora.
- Los vestidos protectores y capuchones para los trabajadores expuestos a sustancias corrosivas u otras sustancias dañinas serán de caucho o goma.
- Para trabajos de función se dotan de trajes o mandiles de asbesto y últimamente se usan trajes de algodón aluminizado que refracta el calor.
-Para trabajos en equipos que emiten radiación (rayos x), se utilizan mandiles de plomo
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Ventajas y Limitaciones de los E.P.P.
Ventajas.
- Rapidez de su implementación. - Gran disponibilidad de modelos en el mercado para diferentes usos. - Fácil visualización de sus uso. - Costo bajo, comparado con otros sistemas de control. - Fáciles de usar.
Desventajas.
- Crean una falsa sensación de seguridad: pueden ser sobrepasados por la energía del contaminante o por el material para el cual fueron diseñados. - Hay una falta de conocimiento técnico generalizada para su adquisición. - Necesitan un mantenimiento riguroso y periódico. - En el largo plazo, presentan un coso elevado debido a las necesidades, mantenciones y reposiciones. - Requieren un esfuerzo adicional de supervisión.
Consideraciones Generales.
Para que los elementos de protección personal resulten eficaces se deberá considerar lo siguiente:
- Entrega del protector a cada usuario. - Le responsabilidad de la empresa es proporcionar los EPP adecuados; la del trabajador es usarlos. El único EPP que sirve es aquel que ha sido seleccionado técnicamente y que el trabajador usa durante toda la exposición al riesgo. - Capacitación respecto al riesgo que se esta protegiendo. - Responsabilidad de la línea de supervisión en el uso correcto y permanente de los EPP. - Es fundamental la participación de los supervisores en el control del buen uso y mantenimiento de los EPP. El supervisor debe dar el ejemplo utilizándolos cada vez que este expuesto al riesgo. |
Repasa tus conocimientos
Quiero compartir con ustedes este enlace en el que podrán encontrar y repasar los conceptos básicos de Salud Ocupacional vistos en la carrera. Espero sea de su provecho.
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